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Academy & Starterkonzept

Ausbildung & Weiterbildung in einem innovativen Familienunternehmen

Um den stetig wachsenden Anforderungen der Baubranche, insbesondere im Hinblick auf die zunehmende Digitalisierung und auch um den Herausforderungen am Arbeitsmarkt zu begegnen, ist es unabdingbar konsequent die Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter zu fördern.
Dazu haben wir mit unserer „ehm Academy“ ein eigenes Schulungszentrum gegründet und für die Ausbildung bei der e h m  gmbh das ehm-„Starterkonzept“ ins Leben gerufen. Ziel ist es, alle Mitarbeiter von Beginn an optimal und zielgerichtet zu fördern und zu fordern.
 

ehm Academy | Wullener Feld 45a, 58454 Witten
ehm Academy | Wullener Feld 45a, 58454 Witten
 
Gründungsveranstaltung „Starterkonzept“ | 2019
Gründungsveranstaltung „Starterkonzept“ | 2019
 

ehm-Academy

Hier finden auf einer kompletten Etage mit drei großen Räumen sowohl praktische Trainings als auch konzeptionelle Schulungen statt. Unsere Academy wurde mit einer ‚state-of-the-art‘-Ausstattung versehen, so steht den Auszubildenden dort hochwertige IT-Ausstattung zur Verfügung, die auch außerhalb der Arbeitszeit genutzt werden kann. Für praktische Trainings stehen Montagetafeln und das erforderliche Arbeitsmaterial bereit. Für das leibliche Wohl unserer ehm-Starter sorgen wir durch eine voll ausgestattete Küche.

ehm-Starterkonzept

Zeitgleich mit der Gründung der ehm Academy entstand für die nachhaltige Förderung und gezielte Schulung unserer Auszubildenden diese Konzeption. Das Starterkonzept wurde maßgeblich von unseren Lehrligen gemeinsam mit einem ehm-Team und einem externen Berater individuell für die e h m  gmbh entwickelt. Zielsetzung ist die Optimierung der praktischen und konzeptionellen Ausbildung.

Im Rahmen dieses Konzeptes gewähren wir unseren Startern wöchentlich einen kompletten Arbeitstag, um eigenständig und verantwortungsbewusst an Themen zu arbeiten, die sie in ihrer Entwicklung fördern und schnellstmöglich praktisch für die Baustelle qualifizieren. 

Die verschiedenen Starter-Teams setzen sich mit unterschiedlichen Themen auseinander. Das „Kommunikations-Team“ pflegt u.a. unseren Instagram-Account und erarbeitet selbstständig ein Messekonzept, um auf Ausbildungsmessen neue Starter zu gewinnen. Das Team „Schule“ organisiert Nachhilfe von Startern für Starter. Das Team „Innovationsscouts“ sucht nach neuen innovativen Möglichkeiten für die Arbeit auf der Baustelle, verprobt u.a. neue Werkzeuge und digitale Lösungen. Unser Team „Baustelle“ setzt gemeinsam mit Bauleitern und Monteuren einen praktischen Ausbildungsplan auf, der widerspiegelt, was auf den Baustellen, Lehrjahr-konform, erwartet wird.

In einem praktischen Training, für das ein erfahrener Altgeselle freigestellt ist, werden die Lehrlinge handwerklich trainiert, um die identifizierten Trainingsbedarfe zu adressieren. So können unsere Auszubildenden auch bei komplexeren Tätigkeiten schnell einen wertvollen Beitrag auf der Baustelle leisten und unsere Bauleiter erhalten Unterstützung durch hervorragend qualifizierten Nachwuchs. 
Gemeinsamt mit unseren Startern gestalten wir aktiv die Zukunft unseres Unternehmens!

Stimmen unserer Auszubildenden – „Deshalb empfehlen wir die  e h m  gmbh!“

  • Ehrgeizige Firma, die sich verbessern und nach vorne will
  • Sehr unterschiedliche, abwechslungsreiche Baustellen mit anspruchsvollen Aufgaben
  • Zahlreiche Weiterbildungs-angebote, 5S, Lean, MS-Office
  • Technisch und fachlich auf dem neuesten Stand
  • Innovativer Vorreiter
  • Von Beginn an super Ausstattung
  • Bauleiter und Gesellen helfen auf der Baustelle
  • Eigene Lösungsvorschläge bekommen Gehör
  • Ausbildungsleiter ist immer erreichbar, ehrlich, hat ein offenes Ohr
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